Einstufungen

Das System NoiPA ermöglicht, die Informationen zum Rechtsstatus des Personals im Laufe des gesamten beruflichen Werdegangs der Angestellten im öffentlichen Dienst zu verwalten.

Mit Hilfe dieses Systems stehen jeder Verwaltung jeweils aktualisierte Daten und Informationen aller Angestellten zur Verfügung, immer auf dem neuesten Stand der vertraglichen Einstufung.

Die juridisch-rechtliche Einstufung des Personals im öffentlichen Dienst innerhalb der jeweiligen Körperschaft entspricht der Qualifikation und dem beruflichen Profil des Bediensteten in Bezug auf den mit der jeweiligen Verwaltung abgeschlossenen Arbeitsvertrag. Das System NoiPA ermöglicht, all diese Daten im Laufe des beruflichen Werdegangs der Angestellten im öffentlichen Dienst zu verwalten.

Qualität der Informationen

Die Informationen über das Personal bezüglich der jeweiligen vertraglich festgelegten Einstufungskategorien, der Aufgabenbereiche und der Funktion werden fortlaufend vom System auf den neuesten Stand gebracht.

Integration der Informationen

Das System ist in der Lage, automatisch alle Auswirkungen, die aus den juridisch-rechtlichen Einstufungen entstehen, zu bestimmen.